Manager PepperMill Casino Heerlen ontslagen na fraude van € 30.000

PepperMill Casino is sinds de livegang van hun online casino in 2022 uitgegroeid tot een van de grootste en bekendste legale online casino’s van België. Dat komt echter niet enkel door het mooie online spelaanbod, maar ook door het feit dat PepperMill Casino al meer dan twintig jaar meerdere landgebonden casino’s en speelhallen uitbaat. Eerst onder de naam Seven Center 777 en later als PepperMill Casino.

Tegenwoordig heeft PepperMill Casino naast zes vestigingen in ons land ook twee vestigingen in Nederland en het is een van die twee vestigingen die recent in het nieuws is gekomen. De reden is helaas echter niet zo goed, want het blijkt dat de manager van het PepperMill Casino Heerlen schuldig is bevonden aan fraude. De man heeft bekend dat hij over een periode van acht maanden zo’n € 30.000 heeft ontvreemd.

Wat is er gebeurd?

De feiten van deze zaak dateren van vorig jaar, dus laten we beginnen met kijken naar wat er precies gebeurd is. In de zomer van 2025 ontdekte het management van PepperMill Casino onregelmatigheden bij hun vestiging in Heerlen. Die hadden met name te maken met contant geld en de personeelskosten. Daarop werd een intern onderzoek ingesteld en na het bekijken van beelden van de beveiligingscamera’s in het casino werd het al snel duidelijk dat de manager van de vestiging de oorzaak was van de onregelmatigheden. Niet alleen had hij meer overuren aangegeven dan hij daadwerkelijk maakt, maar had hij ook cash uit de kassa van het casino gestolen.

Ontslag op staande voet

PepperMill Casino heeft niet lang getwijfeld over hun volgende stappen, zodra duidelijk was dat er langdurig fraude was gepleegd door de manager van hun casino in Heerlen. De man in kwestie werd op staande voet ontslagen en het bedrijf deed direct aangifte bij de politie. Het zou om ruim € 30.000 aan gestolen geld en niet gemaakte overuren gaan, en PepperMill Casino heeft dat volledige bedrag op hun ex-manager verhaald.

Dief bekent

Wat volgde was een rechtszaak in Limburg met enkele interessante aspecten. De ex-manager bekende namelijk vanaf het begin dat hij ruim € 30.000 had ontvreemd van PepperMill Casino Heerlen, maar dat hij daarvoor niet op staande voet ontslagen mocht worden. Volgens zijn advocaat wist het bedrijf al langer van de fraude van de man en hebben ze te lang gewacht met een ontslag op staande voet. Daarnaast zou er niet voldoende rekening gehouden zijn met de persoonlijke omstandigheden van de man, die volgens hemzelf zwaar zijn.

Op basis van deze argumenten wilde de man het ontslag op staande voet terug laten draaien en een doorbetaling van zijn loon over de periode augustus 2025 tot oktober 2025 bekomen. Als kers op de taart wilde hij ook nog eens een vergoeding voor immateriële schade en een billijke vergoeding van PepperMill Casino.

Tegenbewijzen

Het grote probleem van de voormalig manager van PepperMill Casino Heerlen was dat er nogal wat bewijs bestond tegen hem. Op de eerdergenoemde camerabeelden, bijvoorbeeld, is duidelijk te zien hoe hij op meerdere momenten geld uit de kassa van het casino haalt. Ook kon PepperMill Casino voor de rechter aantonen dat er fraude was gepleegd met de overuren en dat zij niet te lang hadden gewacht om de man op staande voet te ontslaan. Zij hadden bewijs dat ze op 25 augustus 2025 het definitieve bewijs in handen kregen, waarna het ontslag volgde op 27 augustus 2025.

Rechtbank geeft PepperMill Casino gelijk

Niet geheel verrassend ging de rechtbank niet mee in de argumenten van de ontslagen ex-manager. In plaats daarvan werden de bewijzen en argumenten van PepperMill Casino als rechtsgeldig verklaard, waardoor ook het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. De rechter bepaalde wel dat de fraude met de overuren geen rol speelde in het oordeel, aangezien de ex-manager de diefstal van zo’n € 30.000 al had toegegeven. Dat op zich was volgens de dienstdoende rechter al voldoende voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet.

“Arbeidszaak”, schrijft de rechtbank in de samenvatting van haar oordeel, “Ontslag op staande voet. Dringende reden is erkend, maar werknemer vindt dat persoonlijke omstandigheden zwaarder wegen. Betwisting van onverwijldheid. € 30.000 zonder toestemming van werkgever wegnemen is dermate ernstig dat persoonlijke omstandigheden werknemer niet vrijpleiten. Ontslag is onverwijld medegedeeld en dus rechtsgeldig.”

Overigens kreeg de voormalig manager van het PepperMill Casino in Heerlen wel zijn loonstrook van augustus 2025 uitbetaald. Tegelijkertijd werd hij echter ook veroordeeld tot het betalen van de proceskosten, een totaal van € 949.

Online kansspelen in België moeten leuk blijven. Speel gerust en bewust. Ben je ongerust over je eigen speelgedrag of dat van een vriend(in), familielid, of collega? Neem dan gratis contact op met De Druglijn of Gokhulp.be.